Après avoir découvert des contenus explicites sur le disque dur d'un salarié, un informaticien, délégué syndical,Air Huarache 2016 du groupe Transdev, a alerté sa direction... qui l'a aussit?t mis à pied pour manquement à la sécurité. Pour le Syndicat national des transports urbains (SNTU) de la CFDT, il est ?un lanceur d'alerte en passe d'être licencié?. Mais pour son employeur, la CTPO, en charge du réseau de bus urbains du Havre (une filiale de Transdev), il est d'abord coupable d'un ?manquement avéré à ses obligations professionnelles?. D'où la lettre de licenciement qui lui a été envoyée le 15 juillet. Deux semaines plus t?t, le 28 juin, cet informaticien d'une trentaine d'années se présentait dans le bureau de son directeur pour ?signaler des photos pédopornographiques? découvertes sur du matériel informatique que lui avait confié un de ses collègues, explique Eric Hugon,Tn Requin le secrétaire général du SNTU-CFDT. Quelques heures plus tard, il se retrouvait mis à pied. ?Une surprise?, raconte l'intéressé, même s'il précise que depuis près d'un an, ses relations avec sa direction s'étaient dégradées. ?Manière désintéressée? ?Un salarié m'a demandé de récupérer les données professionnelles d'un disque dur externe. Ce que j'ai fait. Mais quelques jours plus tard, je me suis rendu compte que ce dernier contenait aussi quelques données personnelles. En faisant une recherche, je suis tombé sur des fichiers explicites de pédopornographie et je suis allé avertir ma hiérarchie?, raconte l'informaticien. ?Sous le choc?, il pense alors trouver un soutien. Mais c'est ?seul, sans aide ni accompagnement de l'entreprise? qu'il part déposer plainte, le lendemain, après avoir été mis à pied, explique la CFDT. S'ensuit une procédure de licenciement, pour l'heure aux mains de l'inspection du travail qui, compte tenu du statut de salarié protégé du représentant syndical,Tn Requin doit statuer sur sa validité.
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